Samstag, 4. September 2010
Wer empfiehlt uns
Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

 [mehr]


Interviews/Empfehlungen


Anzeige
Aktuelles zum Thema Kündigung
Arbeitsgericht Mannheim vertagt Prozess um fristlose Kündigung wegen Müllmitnahme
Kündigung: Betriebliches Eingliederungsmanagement ist keine zwingende Voraussetzung
Kündigungsfrist MTV RWE unwirksam
Kündigungsschutzklage: "da will ich aber nicht wieder hin...â€Â?
Kündigung, Frist zur Klage und ihre Tücken
Kündigung / Sozialplan bei der Fortis Bank in Köln
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt und wo sind die Grenzen?
Kündigung per SMS unwirksam
Bore-out-Syndrom und verhaltensbedingte Kündigung
Wiesn, Lehmann und das Sportlerarbeitsrecht
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Deopflicht im Büro und am Arbeitsplatz
Arbeitnehmerhaftung: Arbeitnehmer haften anders
Elternzeit / Väterzeit in der Süddeutschen Zeitung
Gehaltshöhe ist kein Betriebsgeheimnis
Fall Patrick Helmes: Grundsätzliche Bedeutung?
Umfrage zum Weihnachtsgeld 2008
Altersteilzeit und Altersteilzeitgesetz: Alle aktuellen Infos Stand 12/2006
Arbeitsrecht ist Nr. 1
Maulkorb im Arbeitsvertrag: Schweigepflicht über Gehaltshöhe?
5 Euro pro Stunde sind Lohnwucher
Anzeige

Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
Weihnachtsgeld des TVÖD: die Jahressonderzahlung
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
TVÜ = TVÖD Überleitung
Befristung und Bestenauslese
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
TVÖD: Die Tarifeinigung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Dienstunfall bei Vorschaden?
Beamtenrecht: Amtsarzt vs. Privatarzt - Obergutachten zur Klärung der Dienstfähigkeit!
Disziplinarrecht: Verharmlosung des Nazionalsozialismus und Milderungsgründe
BVerfG: Einstellung in unbeantragter Teilzeit verfassungswidrig
Disziplinarrecht: Nachkarten will gelernt sein! - VG Hannover zur den Voraussetzungen der Dienstenthebung
Callahan-Methoden beförderungsschädlich - VG Lüneburg vom 15.01.2007 - 1 B 51/06 -
Beamtenrecht: ...Passt scho!" - mehrfache Aufhebung bzw. Anpassung eines Anforderungsprofils
VG Düsseldorf: Klage einer Kopftuch tragenden Bewerberin abgewiesen
Beamtenrecht in Brandenburg: Alles neu ...
OVG Lüneburg: ...Zugriffsdelikt" - wie man mit Verwarngeldern vertrauenswürdig umgeht...
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Scheinselbständigkeit 2010
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
Suchen mit Google

Web juracity.de

Unsere Partner

 

 

 

Blog Juracity

 

Aktuelle Gerichtsurteile, Interviews, Gesetzesvorhaben und noch viele Informationen mehr aus allen Rechtsgebieten.

 

Täglich gebloggt von unseren Juracity-Experten. Verständlich und absolut lesenswert! Schauen Sie mal rein. [hier]